ప్రభుత్వ ఉద్యోగ నియామక ప్రక్రియ నిబంధనలను సంబంధించి సుప్రీం కోర్టు కీలక తీర్పును ఇచ్చింది. రిక్రూట్మెంట్ ప్రక్రియ మధ్యలో నిబంధనలు మార్చకూడదని కోర్టు స్పష్టంగా పేర్కొంది. ఈ తీర్పు సీజేఐ జస్టిస్ డీవై చంద్రచూడ్ నేతృత్వంలో ఐదుగురు సభ్యుల ధర్మాసనం గురువారం ఉదయం వెలువడింది. కోర్టు అభిప్రాయాన్ని వ్యక్తం చేస్తూ, ఉద్యోగ నియామక ప్రక్రియను ప్రారంభించిన తర్వాత, దానిలో మార్పులు చేసేందుకు అనుమతి ఇవ్వకూడదని స్పష్టం చేసింది.
సుప్రీంకోర్టు, రాజ్యాంగం ఆర్టికల్ 14లో పేర్కొన్న ప్రమాణాలను గౌరవిస్తూ, నియామక ప్రక్రియ పారదర్శకంగా ఉండాలని సూచించింది. అభ్యర్థులకు అసమానత, వివక్ష లేకుండా సమాన అవకాశాలు ఇవ్వాలని పేర్కొంది. తద్వారా, ప్రభుత్వ ఉద్యోగ నియామక ప్రక్రియలో న్యాయమైన, సర్దుబాటుతో కూడిన విధానాన్ని తీసుకోవాలని కోర్టు సూచించింది. కోర్టు, రిక్రూట్మెంట్ ప్రక్రియలో మార్పులు చేస్తే అభ్యర్థులు గందరగోళానికి గురవుతారని స్పష్టం చేసింది. అందుకే, నిబంధనలను మార్పు చేయాలనుకుంటే, దాన్ని నియామక ప్రక్రియ ప్రారంభం ముందు చేసుకోవాలని కోర్టు సూచించింది.
